Системный аналитик (HR платформа, Пульс)

договорная
Полный день, до 3 лет, полная занятость

Описание вакансии

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением самого современного стека и лучших практик компонентно-реактивного подхода. Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. В одну из таких команд, отвечающую за создание продуктов для Развития, Обучения, Проф тестирования и Оценки 360, требуется системный аналитик с опытом в сфере ИТ. Будем рады встретить специалиста, кому интересна данная техническая и предметная область, кто готов проявить себя в проектировании технологических сервисов. У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.

Технологический стек: Java/Kotlin (JDK 11), Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native

Обязанности

  • проработка архитектуры микросервисного приложения
  • проработка модели данных, интеграционных взаимодействий
  • анализ бизнес-требований, планирование и постановка задач разработчикам
  • взаимодействие со смежными командами при разработке интеграционных задач
  • подготовка профилей нагрузочного тестирования
  • участие в приемке разработанного функционала
  • участие в разборе дефектов, причин их возникновения и исправлений
  • создание документации при проектировании и реализации сервисов.

Требования

  • опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет
  • опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
  • опыт проектирования внутрисервисного взаимодействия, интеграционных взаимодействий по различным протоколам
  • понимание транспортных протоколов (HTTP/HTTPS), взаимодействие систем с использованием брокеров сообщений (Kafka)
  • понимание принципов работы микросервисной архитектуры, клиент-серверной архитектуры
  • знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
  • знание UML нотации, инструментов моделирования и визуализации
  • навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.
  • опыт документирования сервисов и их архитектуры
  • знания HR-процессов будут плюсом.

Условия

  • команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
  • возможность работы с новыми технологиями
  • обучение за счёт компании
  • ДМС
  • прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.

Адрес места работы

Вакансия №208315, обновлена 17 июня, 13:27