Менеджер по административным и бухгалтерским вопросам
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
- Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта.
- Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта.
- Контроль тендерной процедуры.
- Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода.
- Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО.
- Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне магазина
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Высшее финансово-экономическое образование;
-
Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;
-
Желательно – опыт работы в торговой сфере;
-
Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
-
Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;
-
Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;
- Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат.
- Уверенное владение ПК, знание офисных программ.
- Умение работать в команде на общий результат.
- Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.
УСЛОВИЯ:
-
Работа в стабильной компании с официальным оформлением согласно ТК РФ;
-
Совокупный уровень дохода от 80 600 руб/мес: оклад от 74 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
-
График работы 5/2 (сб и вс выходные);
-
Комфортные условия труда: спортзал, комната отдыха, кафе, оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративная одежда.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий