Frontend-разработчик [HR-платформа "Пульс"]

Описание вакансии

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.

Технологический стек:

Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5

Обязанности

• анализировать и поддерживать существующие проекты обучающей платформы, сервиса поиска кандидатов, системы аналитики на основе ИИ, социальных сервисов и других
• осуществлять верстку web и мобильных приложений по заданному дизайну
• контролировать качество разработок начинающих специалистов
• участвовать в тестировании разработок.

Требования

• опыт разработки JS от 2-х лет
• знания ES6
• умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле
• умение работать с сборщиками gulp/webpack, Redux, Redux-saga.
• Будет плюсом опыт организации фронт-разработки с нуля, опыт работы с git, Jira, Styled-components и разработки sapui5

Условия

• проект, не имеющий аналогов на российском рынке
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.