Менеджер по развитию корпоративных клиентов

Описание вакансии

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;

• Совокупный уровень дохода от 67 425руб./мес. (до вычета налогов):

  1. Фиксированный оклад от 58 500 руб./мес.;
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  3. Ежемесячная премия 2 925 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Компенсация расходов на автомобиль;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
• Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу: ведение переговоров, заключение договоров;
• Анализировать клиентскую базу: выявлять потребности клиентов, работать с объектами строительства;
• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организовывать работу сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;
• Координировать работу специалистов отдела;
• Контролировать осуществление кассовых операций, ведение документооборота;
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

ЧТО ВАЖНО:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы;
• Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
• Стремиться достигать амбициозных результатов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
• Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.