Менеджер по оценке и развитию персонала

Описание вакансии

• организация аттестаций, тренингов и обучений для сотрудников Брендового дивизиона;
• участие в разработке нормативных регуляторов по направлению деятельности;
• формирование и управление новостными рассылками внутри дивизиона;
• администрирование процесса обучения сотрудников;
• подготовка материалов к рабочим совещаниям.

• высшее образование;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• коммуникабельность;
• ответственность;
• внимательность.

• оформление согласно ТК РФ;
• обучение в учебном центре компании;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.