Java developer (команда ЦС Радар)

Описание вакансии

Мы - команда ЦС Радар - online-сервис для взаимодействия грузоотправителя, грузовладельца, грузоперевозчика и водителя с целью предоставления комплексных экспедиторских услуг. В функционал продукта входит заведение грузов в системе, регистрация водителей и курьеров, отслеживание местонахождения и состояния груза на всех этапах перевозки и др.

Продукт новый и сейчас активно развивается.

Стек: Java (8,11), SpringBoot, PostgreSQL, Hibernate, Kafka, OpenShift

Обязанности

• бэкенд-разработка бизнес-логики на целевом стеке Сбера PlatformV, реализация новых интеграций со смежными системами
• поддержка реализованного функционала, рефакторинг кода
• написание unit и интеграционных тестов.

Требования

• опыт разработки на Java от одного года
• знание и применение на практике принципов ООП и шаблонов проектирования
• опыт разработки на SpringBoot
• опыт написания Unit-тестов под SpringBoot-приложения
• опыт работы с базой данных PostgreSQL
• знание ORM Hibernate
• знание форматов передачи данных XML и JSON
• понимание принципов интеграционного взаимодействия по REST и GRPC
• опыт сборки проектов Gradle, Maven
• опыт работы с брокером сообщений Kafka.

Будет плюсом:

• опыт работы на проекте с микросервисной архитектурой
• большим плюсом будет опыт работы с обычными технологиями OpenShift/K8S.

Условия

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.