Ведущий менеджер отдела Операционной эффективности

Описание вакансии

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5/2 c 10-00 до 19-00;
• Комфортабельный офис - БЦ "Кубик"; Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная;
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежеквартальная премия по итогам работы (итоговые суммы обсуждаются с успешным кандидатом при собеседовании);
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Подарки детям к праздникам;
• Скидки на приобретение товаров в наших магазинах;
• Программа корпоративных привилегий (рестораны, доставка еды, отели, фитнес-клубы и пр. – 6000 партнёров).

Требования:

• Опыт работы в подразделениях или проектных офисах, отвечающих за операционную эффективность – от 3 лет будет вашим преимуществом;
• Умение анализировать бизнес процессы и находить эффективные способы для их решения;
• Знания основ математической статистики, теории вероятностей;
• Знания прогнозной аналитики, умение анализировать ретроспективные данные;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение настраивать коммуникацию между смежными отделами, для консолидации информации при дальнейшем анализе;
• Умение работать с цифрами;
• Навыки построения финансовых/аналитических моделей;
• Проактивная позиция;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими объемами данных), PowerPoint;
• Продвинутые навыки сбора и очистки данных по заданным параметрам;
• Опыт визуализации данных, умения создавать диаграммы и дашборды.

Вам предстоит:

• Проведение факторного анализа результатов деятельности бизнеса, выявление причин отклонений, формирование рекомендаций по увеличению эффективности работы объектов;
• Разработка мероприятий по снижению затрат и контроль их исполнения;
• Аудит использования ресурсов обслуживающих, инфраструктурных подразделений;
• Анализ бизнес-процессов и выработка мероприятий по повышению их эффективности;
• Участие в корректировке мотивационных схем работы персонала;
• Участие в подготовке презентаций и аналитических записок;
• Предоставление оперативных отчетов, ad hoc запросы.