Руководитель проектов

Описание вакансии

Наша команда занимается повышением прозрачности change-деятельности Сбера, включающей создание новых продуктов и услуг. Мы собираем данные по всем процессам в Банке, анализируем их и предоставляем для каждого уровня управления – от членов Правления Банка до владельцев продуктов – необходимую информацию для принятия решений. Наша команда состоит из бизнес и ИТ-сотрудников, которые совместно работают над digital-инструментом мониторинга.

Мы продолжаем увеличивать охват и глубину мониторинга и поэтому нуждаемся в новых силах. Мы ищем участника команды, который вместе с нами будет развивать бизнес-логику нашей системы мониторинга.

Обязанности

• Развивать функционал и возможности инструмента мониторинга, формируя гипотезы по пользовательским историям и собирая обратную связь от пользователей;
• Погружаться в нюансы процессов, готовить их к подключению к мониторингу и совершенствовать подходы к анализу: от определения метрик и логики расчета до повышения качества данных в учетных системах и поиска зависимостей со смежными процессами и результатами Банка;
• Регулярно взаимодействовать со всеми подразделениями Банка, собирая информацию и отвечая на вопросы;
• Проводить презентации для бизнес-заказчиков, включая членов Правления Сбера.

Требования

• Не менее 3 лет опыта серьезной работы с аналитикой (от подразделений крупных компаний до консалтинга);
• Сильные аналитические навыки – умение найти и собрать релевантные данные, критически их оценить и сделать качественные выводы;
• Отличные навыки работы в PowerPoint – возможность сделать аккуратную, понятную, хорошо структурированную презентацию с нуля;
• Хорошие устные и письменные коммуникационные навыки, умение простым и понятным языком объяснять сложные вещи;
• Умение работать в команде, сочетающееся с готовностью решить задачу полностью своими силами;
• Образование: техническое/инженерное или физмат.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Столовая на территории офиса.