Менеджер по подбору персонала (рекрутинг)

Описание вакансии

• Массовый рекрутинг (в то числе открытие новых точек с нуля);
• Контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования;
• Анализ текучести и причин увольнения;
• Разработка системы повышения лояльности персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Подготовка отчетности для руководства.

• Опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей);
• Навыки использования различных источников привлечения персонала;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки переговоров на уровне первых лиц;
• Самостоятельность, активность, нацеленность на результат в отношении подбора кандидатов.

• график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• полный соц. пакет
• оплачиваемые отпуска, больничные
• комфортный офис на территории предприятия
• возможности карьерного роста внутри компании