Менеджер

Описание вакансии

Команда Управления прямых продаж в поиске менеджера.

Обязанности

• проведение регулярного анализа и контроля выполнения показателей бизнес-плана;
• составление базы данных организаций, потенциальных для проведения продаж зарплатных проектов;
• проведение анализа эффективности портфеля зарплатных проектов ГОСБ;
• участие в разработке коммерческих предложений для предприятий;
• осуществление подготовки предложений и рекомендаций по развитию функциональности продукта зарплатные проекты, по оптимизации технологических схем продажи и оформления зарплатных проектов и розничных продуктов;
• проведение мониторинга объемов перечислений по зарплатным договорам;
• осуществление взаимодействия со структурными подразделениями банка по вопросам, связанным с разработкой и внедрением технологических схем продажи и оформления зарплатных проектов и розничных продуктов, а также внедрением и предоставлением отчетных данных;
• оказание консультационной помощи работникам подразделений ГОСБ, включая подготовку и рассылку информационных писем;
• участие в реализации схем взаимодействия между подразделениями блока "Розничный бизнес", а также в реализации схем взаимодействия с блоком "Корпоративный бизнес";
• осуществление контроля выполнения стандартов и методик продаж в подразделениях ГОСБ;
• участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности Управления прямых продаж;
• выполнение служебных поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий.

Требования

• Знание продуктовой линейки банка в части зарплатных проектов и розничных продуктов, методик и нормативных документов;
• Знание процессов разработки методологических и нормативных документов
• Уверенное пользование MS Office (в частности Excel – формулы, сводные таблицы, анализ данных, графики; PowerPoint – создание презентаций по деятельности подразделения, подготовка материалов к рабочим группам и др.)
• Креативное мышление приветствуется.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• мобильная связь, корпоративный ipad
• оплата транспортных расходов
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.