HR BP / HR Generalist в FinTech start-up

Описание вакансии

Мы — динамично развивающаяся микрофинансовая компания, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг. Наша команда активно растет и мы ищем HR BP / HR Generalist, который поможет выстроить HR-процессы с нуля и создать эффективную команду. Эта позиция предоставляет уникальную возможность сыграть ключевую роль в развитии HR-функции компании.

Основные задачи:

• Создание HR-стратегии: Формирование и внедрение HR-стратегии, которая будет поддерживать бизнес-цели компании и способствовать развитию корпоративной культуры.
• Подбор персонала: Управление процессом подбора сотрудников на все уровни компании, включая определение потребностей, публикацию вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение программ онбординга, включая индивидуальные планы адаптации, чтобы новички быстро и эффективно включались в работу.
• Обучение и развитие: Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников, исходя из их профессиональных потребностей и целей компании..
• Мотивация и удержание: Создание эффективных программ мотивации, включая бонусные схемы, планы карьерного роста и другие инициативы для повышения вовлеченности сотрудников.
• Кадровое делопроизводство: Обеспечение корректного ведения кадровой документации в соответствии с законодательством, а также улучшение внутренних HR-процессов.
• Формирование HR-команды: По мере роста компании — набор и управление HR-специалистами, создание эффективной HR-команды.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).
• Опыт работы на позиции HR BP, HR Generalist, HR менеджера от 3 лет.
• Знание трудового законодательства и навыки ведения кадрового делопроизводства.
• Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии, ориентированные на поддержку бизнес-целей.
• Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом.
• Развитые коммуникативные навыки и умение строить продуктивные рабочие отношения.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.
• Возможности для профессионального развития и роста.
• Участие в ключевых бизнес-проектах компании.
• Удаленный формат работы с гибким графиком.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-функции с нуля и хотите внести значимый вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!