Руководитель направления (TeamID)

Описание вакансии

Мы - команда Профиля сотрудника группы Сбер. Наша задача - управление единым профилем сотрудника группы.

Это интересная предметная область, высокая нагрузка, выполнение требований к надёжности и качеству системы, требований безопасности и обработки персональных данных. Это сотни интеграций и замысловатых функций, которые интересно создавать.

Если говорить о цифрах:

• это до 500 000 профилей сотрудников из Сбера и 200+ организаций, которые передают нам данные
• это 200+ автоматизированных систем в банке и за его пределами, которые получают от нас данные

Мы исповедуем продуктовый подход в своей работе, дружны, открыты и не любим бюрократию. Под капотом у нас микросервисная архитектура. Наш текстэк: Java, Spring, OpenShift, Docker, PostgreSQL, Kafka, Istio, etc...

Мы ищем Лидера команды Профиль сотрудника (backend)

Обязанности

• Отвечать за достижение целевых метрик продукта
• Проводить продуктовые исследования
• Создавать, приоритизировать и четко объяснять задачи в бэклоге всем стейкхолдерам
• Планировать и контролировать реализацию этих задач
• Выстраивать коммуникации и работать с ожиданиями
• Организовывать работу команды по Scrum
• Проектировать драфты технических решений. Детализировать их будет системный аналитик
• Обеспечивать стабильность и надёжность работы продукта

Кто нам нужен:

• На 30% бизнес-аналитик. Для создания фич нужно хорошо понимать процессы, выявлять в них корневые проблемы, предлагать решения и уметь измерять эффективность решений
• На 30% менеджер проектов. В конечном счете владелец продукта лично отвечает за то, чтобы все задачи были выполнены в срок и с заданным качеством
• На 30% архитектор. Каждая фича это технически сложное решение с множеством интеграций и зависимостей
• На 10% стратег. Остальные 90% не имеют смысла, если не приближают продукт к стратегической цели, которую нужно сформулировать и доносить до коллег

Требования

• Знание жизненного цикла софта и хорошее понимание каждого этапа
• Опыт работы по методологии Scrum от 1 года
• Опыт управления командой разработки в роли продуктового или технического лидера от 6 месяцев
• Опыт в проектировании технических решений от 1 года
• Опыт написания простых SQL-запросов
• Умение писать спецификации требований
• Умение рисовать BPMN и UML диаграммы
• Знание основ реляционных баз данных
• Знание основных интеграционных технологий — REST, SOAP, HTTPS, JSON, Kafka

Плюсом будет:

• Опыт в проектировании корпоративной IT-архитектуры, или архитектуры решений
• Опыт управления проектами
• Знание веб-технологий
• Знание паттернов проектирования ПО
• Опыт проектирования модели данных

Условия

• Много интересных задач, которые влияют на сотни тысяч людей и позволяют вырасти профессионально
• Можно работать в офисе или в смешанном графике
• Конференции и обучение на корпоративных или вендорских курсах за наш счёт
• Современное, производительное «железо» на твой выбор
• Отличная ДМС, включая несчастные случаи и тяжелые заболевания
• Льготные условия по ипотеке и кредитам
• Материальная помощь и социальная поддержка
• Корпоративная пенсионная программа