Frontend-разработчик (команда разработки списка мерчантов)

договорная
Полный день, до 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Привет! На связи Купер.тех!

Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию.

Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов!

Мы в поиске Frontend разработчика в команду, которая разрабатывает и оптимизирует список мерчантов (ресторанов и магазинов представленных на витрине Купера), настраивает их фильтрацию и логику.

Чем нужно будет заниматься:

- улучшать пользовательский опыт

- разрабатывать новый и развивать существующий функционал навигации и отображения ритейлеров и ресторанов

- обеспечивать покрытие кода юнит тестами

- проводить code review коллег и вырабатывать оптимальные решения

- управлять качеством кода, техническими метриками

Мы рассчитываем, что у тебя есть:

  • опыт коммерческой разработки от 3 лет
  • опыт использования Unix, Git, понимание принципов CI/CD
  • умение соблюдение практик написания хорошего кода (DRY, SOLID, ООП, system design, тестирование, паттерны проектирования)
  • опыт работы с react.js
  • опыт работы с typescript
  • опыт применентя state managment инструментария (redux/mobx/zustand/etc: на проекте идет переход с redux на zustand)
  • опыт с css/scss
  • опыт с next.js
  • опыт написания тестов (на проекте jest и react testing library)
  • опыт мониторинга проблем с Sentry и Lighthouse

Что интересного у нас есть

  • ДМС с первого месяца работы в компании;
  • IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
  • предоставляем множество корпоративных бонусных программ;
  • работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
  • выдаем технику для работы на твой выбор;
  • помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
  • уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

  • мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
  • проводим внутренние митапы;
  • не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.

Адрес места работы

Вакансия №220215, обновлена 1 сентября, 02:57