Бизнес-партнер по управлению персоналом

Описание вакансии

В команде Ивановского отделения открывается вакансия HR BP. Кандидат будет участвовать в реализации полного HR-цикла - C&B, рекрутмента, карьерного развития, обучения.

Обязанности

· Участие в разработке и реализации HR-проектов;

· Контроль выполнения установленных HR-показателей в рамках Отделения (текучесть, укомплектованность, кадровый резерв, отпуска и пр.); реализация мероприятий в бизнес-подразделениях для поддержания целевых показателей;

· Поддержка руководителей ГОСБ в работе с результатами опроса вовлеченности и других замеров в команде (анализ результатов, разработка плана мероприятий, мониторинг реализации планов действий, проведение доп. диагностики по запросу);

· Реализация основных этапов управления карьерой (оценка 360, проведение карьерных диалогов, кадровых комиссий, формирование ИПР, формирование и развитие кадрового резерва и приемников);

· Проведение различных мероприятий по корпоративной культуре;

· Участие в подготовке и проведении Оценки 5+;

· Работа с сокращаемыми сотрудниками;

· Консультирование руководителей ГОСБ в части трудового законодательства;

· Согласование кандидатов на внутрибанковские и правительственные награды.

Требования

· Высшее образование;

· Опыт работы в HR 3-5 лет;

· Владение Excel, ПО Сбера (Пульс, SAP gui);

· Умение работать в условиях многозадачности, самостоятельность в принятии решений и высокий уровень самоорганизации;

· Опыт коммуникаций с Руководителями;

· Высокий уровень компетенций: Развитие команд и сотрудничество, Управление собой, Системное мышление

Условия

· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

· Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + годовая премия);

· Страхование (от несчастных случаев, ДМС);

· Льготные условия на ипотечное кредитование;

· Столовая и бесплатный тренажерный зал на территории офиса (г.Иваново, ул. Лежневская, д. 159)