Ведущий инженер по надзору за строительством

Описание вакансии

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

В Отдел недвижимости и развития инфраструктуры требуется старший инженер по надзору за строительством.

Обязанности

• Организует подготовку конкурсной документации для проведения закупочных процедур для строительных проектов до 200 млн руб (в т.ч. для объектов развития инфраструктуры сети ВСП) и исполнение обязательств (в т.ч. гарантийные) с подрядчиками и смежными подразделениями. (с учетом Приказа 139-КСкт от 05.04.2021г).
• Организует своевременное и качественное внесение данных по объектам включенным в план РМТБ в учетных системах и АС Банка (в соответствии ВНД);
• Организует и регулирует комплекс работ по формированию планов развития МТБ в части строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов недвижимости

Требования

• Знание законодательства Российской Федерации в градостроительной сфере и закупочной деятельности;
• Знание методов планирования, правил бухгалтерского учета и отчетности, основ налогообложения;
• Знание основ экономики и управления в строительстве;
• Знание технологий выполнения строительных работ, принципов организации строительного производства;
• Навыки чтения чертежей и проектной документации;
• Знание состава, содержания, порядка разработки и согласования сметной документации;
• Знание порядка финансирования строительно-монтажных работ и принципов сметного ценообразования в строительстве;
• Знание порядка расчетов с подрядными организациями;
• Знание коммерческих расценок, рыночной стоимости основных строительно-монтажных работ и материалов;
• Свободное владение программными продуктами (профессиональный пользователь): Excel, PowerPoint, Word, и основными/специальными программными продуктами, используемыми в Банке;
• Знание прикладных программных продуктов по автоматизации процесса составления сметных расчетов;
• Навыки в организации взаимодействия и построения системы взаимоотношений с внутренними и внешними подразделениями/компаниями

Условия

• стабильный оклад, квартальные и годовые премии;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• корпоративное обучение;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи;
• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративная пенсионная программа;
• насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.