Руководитель направления юнит-экономики

Описание вакансии

В команде трайба "Платежи" новая вакансия. Мы ищем руководителя, который возглавит направление по расчетам юнит-экономики трайба. Это вакансия новая, поэтому все задачи будут разные, но точно интересные!

Обязанности

• научиться считать влияние платежей на CLTV по клиенту в целом
• научиться строить модели, анализировать отток/предотток и строить прогнозы
• разрабатывать новые тарифы/тарифные планы/подписочные модели по платежам, при этом важно научиться считать, как изменение тарифа по платежам влияет на стоимость привлечения/удержания клиента в банке
• аллокация доходов/расходов от кросс-продажи продуктов банка внутри процесса платежей в ВСП/СБОЛ
• посчитать влияние всех подписочных продуктов (прайм, подписки платежей и тд)
• рассчитать себестоимость канального тарифа по платежам для «внутренних пользователей Банка»
• и разные другие задачи по юнит-экономике продуктов нашего трайба

Требования

• хорошие коммуникативные навыки, тк нужно будет быть в курсе всего, что происходит в бизнесе и запускать совместные проекты с разными командами
• стратегическое мышление и систематизация информации, тк важно "осмысление" информационного фона (как внешнего, так и внутреннего) и выработка гипотез по его влиянию на бизнес, а также предложений по необходимому реагированию
• умение структурировать, выделить главное и визуализировать информацию, тк точно предстоит готовить презентации для руководства по подготовленным предложениям/гипотезам
• умение построения финансовых и прогнозных моделей в Excel, а понимание принципов построение AI моделей, как большой плюс
• точно потребуется понимание экономики розничного транзакционного и платежного бизнеса
• хороший бэкграунд в аналитике данных

Условия

• современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
• корпоративную пенсионную программу.