Front-разработчик (Дашборд)
Описание вакансии
Middle\ Senior frontend-разработчика, знающего ES6/TS, React, Redux/RTK/React-Query и интересующегося современными трендами развития фронтенда, в команду блока «Стратегия и развитие» для работы над проектом цифрового аватара процессов – Дэшборда для мониторинга клиентских путей и процессов Сбера. Этот инструмент позволит осуществлять online мониторинг на основе данных, полученных напрямую из автоматизированных систем, проводить оценку динамики качества, длительности и стоимости процессов, рекомендовать возможности для улучшения и стимулировать постоянное совершенствование.
Работаем по методологии Agile.
В нашей команде 3 фронтендера, всего в команде более 15 человек.
Наш стек:
· TypeScript
· React
· React-Query (а в одном Redux/redux-toolkit)
· Module CSS
· Для скорости разработки компонентов используем Material UI
· d3.js для графиков
· Backend на Java/Spring, в качестве БД используется PostgreSQL
Обязанности
• Разработка Frontend сервисов автоматизированной системы на языке JS
• Реализация интеграций с внутрибанковскими сервисами и сервисами партнеров Банка
• Анализ, декомпозиция и оценка трудоемкости задач бэклога
• Участие в оценке и обсуждении требований заказчика
• Участие в развертывании разработанного ПО на тестовых и промышленных средах
• Написание Unit-тестов
• Поддержка и устранение ошибок
• Выполнение code review
Требования
- Уметь общаться как с командой, так и с бизнес-заказчиками (стейкхолдерами)
- Быть ответственным и аккуратным
- Уметь оценивать сроки
- Иметь опыт работы с большей частью вышеперечисленного стека
Условия
· Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования), ревью по итогам работы раз в полгода
· Высокие годовые премии по результатам работы
· Режим работы 5/2, возможен гибридный/офисный формат
· Самый лучший офис страны Best Office Awards в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК): столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты
· Бесплатный многофункциональный спортивный сал с индивидуальными и групповыми программами
· Расширенное ДМС со стоматологией с первого дня, скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
· Обучение и повышение квалификации: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, внешние курсы, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
· Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
· Льготная ипотека для сотрудников через 6 месяцев работы;
· Бесплатная подписка СберПрайм+;
· Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
· Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)