Региональный руководитель по эффективности бизнеса

Описание вакансии

• Контролировать экономические показатели региона\магазинов и сопровождать команды магазинов и региональной дирекции в достижении поставленных целей;
• Идентифицировать точки роста бизнеса в регионе, возможности ускорения прогресса результата на основании данных и на основании визитов в магазины;
• Проводить анализ данных и создавать рекомендации к действиям. При необходимости, прогнозировать несколько вероятных сценариев развития событий, определять потенциал каждого;
• Развивать в команде культуру работы с данными: как анализировать, делать выводы и принимать решения на их основе. Убеждаться, что команды их применяют корректно;
• Инициировать определение ключевых фокусов для региона/кластера/магазина для достижения наибольшего экономического результата и утверждать их вместе с региональной командой, обосновывать выбор фокусов для ЦО и руководителей;
• Обеспечивать внедрение новых процедур и процессов в магазине/регионе и эффективное использование процедур, принятых на уровне компании. Оценивать результаты внедрения;
• Сопровождать региональную дирекцию в процессе внедрения системного сопровождения, осуществлять челлендж на эффективность процессов и сопровождения;
• Регулярно делать визиты в магазины, оценивать эффективность бизнеса, принимаемых решений на местах, вносить рекомендации и корректировки;
• Сопровождать формирование целевого бюджета магазинов и регионов, обеспечивать баланс разных направлений бизнеса для поддержания роста доли рынка и нужного уровне экономического результата;
• Развивать руководителей эффективности бизнеса в магазине, гарантировать стабильность профессии.

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Управленческий опыт;
• Желательно опыт, связанный с продажами и\или логистикой;
• Предпринимательский взгляд на бизнес;
• Навык работы с данными, оцифровки бизнес результата, управления на основании данных;
• Навык публичных выступлений.

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.