Менеджер

Описание вакансии

Нам нужен маркетолог, с опытом работы с b2c и b2b продуктами. Основные задачи: планирование, разработка, запуск и оценка эффективных рекламных кампаний.

Обязанности

• Организация и проведение событийных мероприятий (бизнес-завтраки, конференции, имиджевые мероприятия, спонсорские проекты).
• Полное документальное сопровождение мероприятий (составление технического задания, сметной документации, распорядительных документов, выход на закупку/спонсорскую комиссию)
• Разработка и реализация годовых локальных планов в части спонсорских, выставочных и событийных проектов.
• Формирование и контроль исполнения сметы расходов по направлению.
• Работа с заказчиком (бизнес-блок) и подрядчиками по вопросам, входящим в компетенцию направления.
• Подготовка технических заданий (брифов) для проведения закупочных процедур для выбора поставщиков для реализации активностей в рамках функционала направления.
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций по проводимым локальным активностям по вверенному направлению в том числе расчет эффективности проекта.

Требования

• Высшее образование (желательно маркетинг и PR).

Знания:

• Основные методы маркетинговых исследований.
• Современные инструменты продвижения, особенности и эффективность существующих медиа-каналов.
• Принципы сегментирования и определения целевой аудитории.
• Методы планирования и бюджетирования.
• Математические и статистические методы обработки данных.
• Метрики эффективности воздействия на потребителей, способы их определения и анализа.
• Основы проектного управления.

Условия

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников.
• Официальное оформление с первого дня;
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы.
• Корпоративная пенсионная программа;
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом.
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.