Менеджер отдела безопасности

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ

• Проведение аналитики по работе;
• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности подразделения и безопасности сотрудников;
• Предотвращение потерь, ведение документооборота по потерям;
• Проведение служебных расследований;
• Гарантирование исполнения процедур;
• Взаимодействие с государственными органами и частной охранной организации.

ТРЕБОВАНИЯ

• Желательный опыт работы в государственных органах от 1го года;
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, регламентирующие охранную деятельность, а также принципы взаимодействия с правоохранительными органами;
• Иметь понимание принципов организации охраны объектов, характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним (системы сигнализации, связи и т.п.);
• Знать методы защиты информации; организацию оперативно-розыскной и частной детективной деятельности;
• Правила приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей;
• Правила соблюдения конфиденциальности служебной информации;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Уровень опытного пользователя (MS Word, MS Excel, 1С, MS Outlook, Интернет);
• Стрессоустойчивость и способность к быстрой переключаемости мышления;
• Способность к самоконтролю при разрешении конфликтных ситуаций;
• Умение принимать срочные и решительные действия в нештатных ситуациях;
• Умение работать в команде и организовывать совместное выполнение служебных задач.

УСЛОВИЯ

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, вечер)

- компенсация питания 6000 руб.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.