Руководитель проекта СберБуст

Описание вакансии

Вакансия открыта в Департаменте ПСС и процессов Блока «Стратегия и развитие». В рамках реализации системы мотивации за генерацию и реализацию инициатив в Сбере запущен сбор идей сотрудников «Снизу-Вверх» - Сбербуст.

Ценность системы по работе с инициативами - это:

• увидеть дополнительный потенциал улучшений за счет вовлечения каждого
• создать культуру непрерывного совершенствования
• создать среду открытости, в которой несовершенства равны возможностям
• развитие культуры сопричастности
• возможность влиять на свою работу, работу коллег, сервисы Сбера
• раскрытие потенциала самореализации.

Обязанности

• выстраивать процесс проведения, экспертизы и внедрения инициатив сотрудников Банка
• отвечать за организацию процесса рассмотрения инициатив сотрудников Банка
• осуществлять контроль правильности и своевременности присвоения статусов по инициативам, подтверждения экономического эффекта, внедрения инициатив
• производить мониторинг своевременности выплат активным участникам инновационной деятельности и краудсорсинга
• сопровождать идеи в специализированной АС, ведение FAQ (своевременные ответы на вопросы, формирование реестров/памяток)
• разрабатывать и внедрять подходы по привязке идей/инициатив сотрудников к Реестру процессов Банка для выявления наиболее проблемных процессов/этапов и определения необходимости системных изменений
• организовывать систему регулярной отчетности по инновационной деятельности и краудсорсингу, осуществляет подготовку требуемых презентационных материалов по итогам деятельности для руководства.

Требования

• опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации не менее 3 лет
• понимание проектного управления и деятельности, знание переменных, предполагаемых в проектном управлении
• анализ бизнес процессов: изучение значения рабочих процессов для бизнес-целей и отслеживание их эффективности и производительности
• владение методами генерации идей и решения проблем: design sprint, design thinking, problem solving, ТРИЗ и т.д.
• умение использовать механизм делегирования. Умение контролировать исполнения задач, ориентируясь на ранее заданные критерии
• организацию взаимодействий, построение эффективных отношений
• умение принимать решения на основе фактов и данных, а не предположений. Умение разделять интуитивное принятие решений и классифицировать такие решения как "гипотезы".

Будет преимуществом:

· знание продуктов Банка и Группы;

· знание методологии оценки рисков;

· знание методов интеграции систем и принципов кибербезопасности;

· опыт работы в менеджменте идей и развития производственных систем

Условия

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.