Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Описание вакансии

Ключевые задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера);
• Выявление и формирование потребностей новых и действующих клиентов;
• Проведение переговоров включая уровень ЛПР, заключение договоров;
• Обеспечение развития клиентов своего портфеля;
• Ведение объектно-проектной деятельности с клиентами;
• Контроль документооборота с клиентами (работа в 1С);
• Взаимодействие со смежными подразделениями (проектный отдел, закупки, склад, логистика, магазины и т.д.);
• Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности.

Требования:

• Опыт в B2B продажах от 2-х лет (с поиском клиентов);
• Умение выстраивать отношения с клиентами;
• Нацеленность на постоянное улучшение результатов;
• Навыки работы в 1С или CRM-системах (любых);
• Умение работать в команде на общий результат;
• Также для нас важно: высокий уровень коммуникабельности, самоорганизованность, стрессоустойчивость, инициативность, проактивность.

Наши условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни-суббота, воскресенье.

• Совокупный уровень дохода до 181 200 рублей (до вычета налога):

1. оклад 119 000 руб/мес (до вычета налога);
2. компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
3. ежемесячная премия 5% от оклада - до 5900 рублей до вычета налога (в соответствии с положением о премировании);
4. квартальная премия до 25% от квартального дохода - до 21 800 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании);
5. транспортная премия 28 500 рублей (до вычета налога) при наличии расходов на разъезды.

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

• Расширенный социальный пакет:

1. уютная столовая, кафе для сотрудников;
2. корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
3. стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
4. ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Место работы: в шаговой доступности от МЦК ЗИЛ (200 м), г. Москва, пр-кт Лихачёва, д. 15.