Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Работа предусматривает удаленный характер с выездом в магазины 1-2 раза в неделю.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 69000 руб ( до вычета налога): Оклад от 60 000, компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3000 руб.) до вычета налога;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

Готовность работать с массовым подбором!

• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);
• Поиск кандидатов на вакансии (линейный персонал, специалисты);
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу;
• Проведение телефонных интервью, оценка и выявление мотивации кандидата;
• Участие в HR-проектах отдела персонала.

Требования

• Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения;
• Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск;
• Знание и практическое применение различных каналов поиска;
• Опыт работы в CRM-системах;
• Умение работать с аналитикой в подборе;
• Готовность к многозадачному режиму;
• Готовность предлагать идеи и решения.