Руководитель товарных закупок

Описание вакансии

• отвечать за разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками;
• регулярно анализировать потребности категорий;
• проводить регулярный мониторинг рынков;
• разрабатывать экономические модели работы поставщиков с различными форматами;
• производить пересмотр портфеля поставщиков;
• проводить систематический анализ рисков и предлагать меры по их устранению/нивелированию;
• управлять текущим портфелем поставщиков;
• определять потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развивать их до такового уровня;
• планировать и инициировать проведение конкурентных закупочных процедур (нр. тендеры);
• непосредственно разрабатывать и готовить ТЗ;
• вести переговоры о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях;
• отвечать за управление рентабельностью через RFA/MV%.
• регулярно анализировать закупочную деятельность в части маржинальности, оборачиваемости товарной номенклатуры и капитала, качества товаров, своевременности поставок и наличия товара на полке.

• опыт работы в закупках производственно-торговых компаний (производство товаров народного потребления) и/или закупка ТНП для компаний сегмента ритейла не менее 3 лет;
• опыт построения стратегии закупки категорий товаров/ материалов;
• опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур (с использованием ЭТП, в частности);
• высшее образование и профессиональную подготовку по любому из направлений: предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением, техническое или инженерное образование;
• аналитические способности, хорошие навыки проведения переговоров в разных форматах и с различного уровня участниками, хорошие коммуникационные и презентационные навыки;
• аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, умение работать в команде, умение работать автономно, надежность, открытость.

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.