Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Автошкола Автостатус - с нами успешным быть ПРОСТО!

В нашей Автошколе не только Ученики добиваются успеха, но и наши Сотрудники. Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся, совершенствуем процесс работы и расширяемся!

А поэтому всегда рады принять в свою команду на долгосрочной основе целеустремленных, амбициозных и ориентированных на результат профессионалов своего дела!

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу!

Что ты получишь, развиваясь вместе с нами:

• уверенность в завтрашнем дне: мы твердо стоим на ногах и движемся только вперед.
• престиж: мы стремимся стать №1 на рынке в своей нише.
• достойную конкурентную заработную плату: понятная и прозрачная система мотивации. Мы видим всё, замечаем успехи каждого и не забываем поощрять за ударный вклад в работу.
• поддержку руководства и коллектива: быстро и легко введем в должность, предоставим опытного наставника на период адаптации.
• развитие: для нас важно, чтобы никто из коллег не отставал в своем профессиональном развитии, поэтому проводим обучение за счет компании.
• комфорт: вас ждет современное оборудованное рабочее место. А служба технической поддержки всегда будет стоять на страже бесперебойной работы программ и техники.
• головокружительный опыт и прокачку своих способностей, которые откроют тебе двери для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице!

Наши условия:

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + премия);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 09.00-18.00 с понедельника по пятницу;
• комфортное оборудованное место работы в центре города по адресу пр. Ленина, д.33 (остановка Парк Ангелов).

Ключевые задачи:

• Подбор персонала: сбор заявок, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений, проверка кандидатов и сбор рекомендаций, тестирование, финальное согласование кандидатов;
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору персонала;
• Анализ источников подбора, поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Анализ воронки подбора, оптимизация процессов поиска персонала;
• Исполнение и контроль бюджета на подбор персонала;
• Разработка и исполнение процедур адаптации, сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации;
• Разработка программы наставничества;
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам подбора и адаптации персонала, наставничества;
• Участие в других HR-проектах компании (формирование корпоративной культуры, обучение и развитие персонала, оценка персонала и пр.)

Что необходимо для успешной работы:

• грамотная устная и письменная речь;
• опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 1 года;
• многозадачность, способность работать самостоятельно с большим объёмом информации;
• ответственность, коммуникабельность, порядочность, энергичность, доброжелательность;
• стрессоустойчивость;
• высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии.

БЛАГОДАРИМ ВСЕХ СОИСКАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ НАПРАВЯТ СВОЕ РЕЗЮМЕ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ.

ВАША КАНДИДАТУРА БУДЕТ РАССМОТРЕНА В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ.