Младший HRBP (Блок "Технологии")

Описание вакансии

Команда партнеров в поисках целеустремленного и клиетоориентированного человека на роль младшего HR BP.

Обязанности

• курировать бизнес-подразделения по HR-функциям
• взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, C&B, T&D, HR-аналитика
• запускать, адаптировать HR-процессы и внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация и развитие, управление текучестью и вовлеченностью, поддержка HR-бренда
• поддерживать бизнес-команду, по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• сопровождать изменения организационной структуры (дизайн).

Требования

• опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 2 лет
• уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям
• способность работать в условиях многозадачности.

Условия

• ипотека выгоднее до 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• бесплатная подписка СберПрайм+
• скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративная пенсионная программа
• детский отдых и подарки за счет Компании.