Начальник службы по работе с персоналом АХД

Описание вакансии

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация эффективной работы персонала службы (организация труда и заработной платы, кадровое делопроизводство, подбор и развитие персонала, делопроизводство и АХД);
• Реализация стратегии и политики в области управления персоналом СУЭК;
• Внедрение новых методов работы, регламентов, процессов. Участие в их разработке;
• Формирование, защита оргструктуры и бюджета, контроль исполнения;
• Организация расчетов оплаты труда для начисления заработной платы персоналу;
• Составление, сопровождение и оценка КПЭ, показателей по труду и заработной плате персонала;
• Укомплектование персоналом производства;
• Организация обучения персонала;
• Проведение и анализ оценки вовлеченности персонала;
• Активная молодежная политика и взаимодействие с учебными заведениями среднего профессионального и высшего образования;
• Организация культурно-массовых мероприятий, социальной работы;
• Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти и надзорными органами в части управления персоналом и образования.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент»;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в компании численностью более 100 чел.;
• Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные знания трудового законодательства, персонал-технологий в области развития персонала, работы с вовлеченностью;
• Опыт организационно-штатной работы, начисления заработной платы;
• Опыт разработки регламентов и успешного внедрения кадровых процессов и процессов в области оплаты труда;
• Опыт работы с разными системами оплаты труда: повременной, сдельной, а также вахтовым методом;
• Уверенный пользователь ПК и программными продуктами SAP, 1С:ЗУП, MS Office, MS Word, MS Excel, MS Power Point;
• Опыт публичных выступлений и презентаций.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, срочный договор с возможностью продления;
• Предоставление полиса ДМС;
• Наличие социального пакета;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета.