Руководитель направления

Описание вакансии

Команда «Управление требованиями» SW отвечает за методологию и инструменты автоматизации для работы команд с бэклогом и управления требованиями. До недавнего времени в качестве инструментов автоматизации мы использовали продукты Atlassian Jira и Confluence. В настоящее время мы сосредоточены на вендорозамещении этих продуктов и миграции команд Банка на собственное решение – «Сбертрек», которое приходит на замену Jira и Confluence. При этом мы не пытаемся скопировать продукты Atlassian как есть, а стараемся максимально улучшить пользовательский опыт в новом решении.

Обязанности

• Окружить заботой аналитиков блока Технологии Сбера:
• актуальная, соответствующая самым современным практикам, методология работы с бизнес, функциональными и нефункциональными требованиями
• автоматизация методологии работы с требованиями, создание новых автоматизированных сервисов, снимающих рутинные операции с команд:
• собственными силами команды Управление требованиями
• силами команды вендора (СБТ)
• командами Сбера по модели иннерсорса
• Осуществить миграцию с существующих инструментов управления требованиями на базе Atlassian Jira/Confluence на вендорозамещенное решение - Сбертрек
• планирование и приоритезация необходимых доработок совместно с лидерами сообщества аналитиков Сбера и командой вендора (СБТ)
• участие в проработке детальных требований к реализации, дизайна, архитектурных решений
• взаимодействие с разработчиками и тестировщиками в процессе реализации
• лидерство в пилотах реализуемой функциональности в командах Сбера (Q4 2024 - Q4 2025), работа с обратной связью от команд
• организации миграции команд Сбера с Confluence на Сбертрек в части работы с требованиями до конца 2025
• Развитие и оптимизация производственного процесса в части управления требованиями на основе продуктовых метрик для сокращения времени цикла и увеличения частоты поставки, сбор/расчет продуктовых метрик
• Внедрение производственного процесса в части управления требованиями в командах Сбер, кастомизация процесса с учетом технологических особенностей конкретных команд
• Ведение рабочих групп по выработке и принятию решений по развитию и оптимизации процесса управления требованиями
• Адаптация и создание обучающих курсов, проведение обучений
• Описание требований для дальнейшей автоматизации разработанной методологии, участие в формировании тест-кейсов

Требования

• Опыт работы в производстве ПО в роли аналитика/архитектора – от 3 лет
• Опыт использования различных инструментов (макросы, плагины, не обязательно на базе Confluence) в работе с требованиями
• Навыки описания и регламентации процессов, знание нотации BPMN
• Работа с agile-фреймворками
• Желательно опыт работы с продуктовыми метриками (мы используем Clickstream)
• Желательно знание практик дизайн-мышления, оптимизации процессов (например, lean six sigma), фасилитации встреч
• Желательно знание инструментов анализа данных. Мы используем Qlik, стек ELK, SQL, и да, конечно, Excel

Условия

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;

· Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45);

· Премирование по итогам года;

· Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;