Бизнес-партнер по управлению персоналом

Описание вакансии

В Сбер требуется бизнес-партнер по управлению персоналом.

Обязанности

Вам предстоит:

-реализовывать HR-стратегию

-инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR

-формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий

-обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока

-курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала

-участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность

-участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку

-оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности

-участвовать в проведении калибровочных сессий для команды

Требования

Что для нас важно:

-высшее образование

-опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)

-знание трудового законодательства

- владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

Условия

Мы предлагаем:

-офис по адресу: г Нижний Новгород, ул. Сахарова 2

-программа релокации для кандидатов из других городов

-уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы

-ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

-льготные условия кредитования

-ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

-бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других

-обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию

-корпоративная пенсионная программа