Управляющий дополнительным офисом

Описание вакансии

Россельхозбанк приглашает к рассмотрению кандидатов на должность руководителя офиса продаж. Ждём в свою команду активных и нацеленных на результат коллег,

Обязанности:

• осуществление общего руководства дополнительным офисом;
• осуществление устойчивой, эффективной работы дополнительного офиса в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативными документами Банка;
• обеспечение исполнения установленных плановых показателей;
• постановка задач и распределение текущих обязанностей между работниками дополнительного офиса;
• организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов;
• проведение переговоров с представителями власти и бизнеса по вопросам предоставления банковских услуг и др.

Требования:

• знание порядка ведения кассовых операций на территории РФ,
• знание порядка заведения кредитных сделок, методологии кредитной работы;
• знание системы управления банковскими рискам;
• знание принципов организации учетно-операционной работы, валютного регулирования и контроля,
• знание порядка внутреннего контроля;
• навыки привлечения юридических лиц и общения с ЛПР;
• Опыт работы руководителем от 3 лет в сфере продаж банковских услуг и продуктов.

Мы предлагаем:

• Мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса России;

• Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;

• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;

• Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;

• ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

• Льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);

• Удобное расположение офиса и график работы;

• Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);

• Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии