Корпоративный карьерный консультант/коуч

договорная
Полный день, до 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Департамент управления данными решает задачи по управлению данными всего Сбербанка. В рамках реализации программы «Создание Фабрики Данных» мы строим централизованное хранилище данных, объем которого уже превышает 123 ПБ.

Наша команда — это высококвалифицированные эксперты, обладающие уникальным опытом и знаниями в реализации задач с использованием современного технологического стека — Hadoop, Teradata, Oracle и т. п. Благодаря нашему масштабу, обрабатываемым объемам данных и сложности автоматизируемых финансовых процессов, проблемы, с которыми мы сталкиваемся, заставляют нас все время находиться на передовой современных технологий, с одной стороны, а с другой — хорошо знать потребности своего клиента.

Приглашаем в нашу команду Career Adviser – помощника в профессиональном развитии, построению карьеры и продвижению по карьерной лестнице, драйвера профессиональной и личностной трансформации сотрудников всей команды.

Задачи, над которыми предстоит работать:

  • Развитие и карьера:

-развивать корпоративную культуру в подразделении, проводить командные сессии для развития

-отвечать за профессиональный и карьерный рост сотрудников, помогать в построении карьеры внутри SberData, Сбера и Экосистемы

-осуществлять карьерное консультирование, коучинг сотрудников, организовывать менторинг, наставничество

-формировать рекомендации руководителю в части элементов развития команды (soft компетенции, отношения, роли), HR-инсайтов

-работать с руководителями в части развития их личных soft компетенций

-выступать в роли независимого эксперта в части оценки атмосферы в команде, проводить командную диагностику

-осуществлять планирование развития сотрудника для целевой должности, организовывает цепочки продвижения (+ SberProfi)

-осуществлять формирование индивидуальной стратегии удержания, персонального бренда магнитов

  • Адаптация:

-организовывать и проводить welcome-встречи с новичками, объясняя какие ключевые компетенции требуются для занимаемой должности, и как их развить

-продвигать инструменты адаптации

-взаимодействовать с руководителями, наставниками

Что для нас важно:

  • опыт работы от 1 года в карьерном консультировании, коучинге сотрудников, HR сопровождении процессов в крупной российской или международной компании
  • опыт формирования и развития корпоративной культуры в компании
  • владение знаниями и навыки по работе с различным HR-инструментам в адаптация, мотивации, оценке и развитии
  • высшее образование

Мы предлагаем:

  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • бесплатная подписка СберПрайм +, скидки на продукты компаний партнеров: Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
  • скидки на продукты Сбера
  • корпоративная пенсионная программа
  • корпоративное обучение за счет компании
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы партнеры
  • график работы 9.00-18.00, формат гибридный обсуждаем, но преимущественно работа в офисе по адресу Новоданиловская наб., 10

Адрес места работы

Вакансия №81614, обновлена 20 января, 20:01