Обучение, переподготовка, развитие персонала - новые грани работы АО "СУПК"
Руководители Сибирской углепромышленной компании и Крафт-А подписали соглашение о сотрудничестве в сфере профессионального образования. Причиной стало создание Центра образования и развития персонала, который в скором будущем откроется на учебной площадке в с. Атаманово.
Для Новокузнецкого муниципального округа такой центр обещает стать уникальным. И дело не только в том оборудовании, которое планируется для него приобрести, и в том, что аудитория его будет очень широка – и по возрасту, и по профессиям. Люди смогут получить новые рабочие специальности, переобучиться, а дети – получить дополнительное техническое образование. Для детей предусмотрено знакомство с техническими специальностями, кружки технического творчества для всех, конкурсы школьных и студенческих проектов, демонстрация высокотехнологичного оборудования и IT- технологий.
Сейчас на площадях будущего центра идут активные строительные работы: готовятся классы, мастерские, лаборатории.
Сибирская углепромышленная компания заинтересована в работе учебного центра, видя в нем не только важную социальную значимость для сельского округа, но и для возможности готовить и повышать квалификацию собственных кадров.
– В таком сотрудничестве привлекает то, что система подготовки
кадров будет ориентирована как на конкретных работодателей, заключивших
соглашение по подготовке рабочих в заданные сроки с определенной
компетенцией, так и на подготовку, переподготовку, повышение
квалификации кадров. Важно, что обучающиеся смогут познакомиться с новейшими технологиями, программами дистанционного обучения, важное значение придается постоянному повышению квалификации преподавателей центра, – комментирует подписание соглашения руководитель АО «СУПК» Кирилл Максимович Коняев.
Подписанное соглашение о сотрудничестве стало первой ласточкой.
Заинтересованность в появлении подобного рода центра есть у многих
предприятий, и это обусловлено сразу несколькими факторами.
– Все крупные бизнес - структуры создают свои школы, распространяют влияние на регионы и подбирают самых талантливых для решения своих задач. Создание центра ориентировано, прежде всего, на развитие технического творчества, инженерного образования, опережающую подготовку кадров для высокотехнологичного производства. Село Атаманово с точки зрения его инфраструктуры практически идеально подходит для создания на этой территории центра, – обосновывает С.В. Гаврилов удачное с точки зрения логистики расположение. – Это центральная зона большой агломерации. Детские сады и школы близлежащих поселений округа дают возможность реализации принципа непрерывного образования «детский сад – школа – центр – предприятие – СПО – вуз».
По материалам газеты «Сельские вести», журналист и фото – Ольга Нуждова.
Слет - это отработка теории и практики: юные геологи соревновались в состязаниях «Геологический маршрут», «Шлиховое опробование», «Организация полевой стоянки», «Геологический разрез», «Нефть и газ», «Палеонтология» и «Минералогия и петрография». Программа слёта включала и экскурсии, спортивные мероприятия, лекции, мастер- классы и кинопросмотры.
