Источник: t.me
Дорогие друзья!
Сегодня мы отмечаем важный и значимый праздник — День народного единства! Этот день напоминает нам о силе сплоченности и единства нашего народа, о том, как важно поддерживать друг друга в любые времена.
Вместе мы можем преодолеть любые преграды, сохранить мир и согласие. Давайте будем гордиться своим многообразием, уважать традиции и культуру каждого, кто живет на нашей земле.
Пусть дух единства и согласия наполняет наши сердца, а теплота и доброта объединяют нас! Желаем вам здоровья, счастья и благополучия!
С праздником!
Сегодня мы отмечаем важный и значимый праздник — День народного единства! Этот день напоминает нам о силе сплоченности и единства нашего народа, о том, как важно поддерживать друг друга в любые времена.
Вместе мы можем преодолеть любые преграды, сохранить мир и согласие. Давайте будем гордиться своим многообразием, уважать традиции и культуру каждого, кто живет на нашей земле.
Пусть дух единства и согласия наполняет наши сердца, а теплота и доброта объединяют нас! Желаем вам здоровья, счастья и благополучия!
С праздником!
Источник: t.me
КРАСИВЫЕ, ТАЛАНТЛИВЫЕ, ПРИЗНАННЫЕ!
Дочери сотрудников «Колмара» –
победительницы международного конкурса красоты, моды и таланта «Жемчужина Севера».
Софья Скобкарева завоевала главный приз фестиваля — приглашение на новогоднее представление в Кремле.
Под эгидой модельного агентства «EJmodls» Елены Хряпиной юная Софья уже неоднократно становилась победительницей престижных конкурсов красоты.
Юлия Катериненко – студентка института дизайна РГУ им. А.Н. Косыгина и дочь машиниста горно-выемочных машин шахты «Денисовская» Николая Хряпина.
На конкурсе молодых дизайнеров она показала коллекцию «Сад времени».
Профессиональное жюри высоко оценило работы Юлии. За 1 место ей вручили путёвку в Турцию и специальные призы: грант на обучение в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова и выход в финал конкурса дизайнеров «Адмиралтийская игла».
Дочери сотрудников «Колмара» –
победительницы международного конкурса красоты, моды и таланта «Жемчужина Севера».
Софья Скобкарева завоевала главный приз фестиваля — приглашение на новогоднее представление в Кремле.
Под эгидой модельного агентства «EJmodls» Елены Хряпиной юная Софья уже неоднократно становилась победительницей престижных конкурсов красоты.
Юлия Катериненко – студентка института дизайна РГУ им. А.Н. Косыгина и дочь машиниста горно-выемочных машин шахты «Денисовская» Николая Хряпина.
На конкурсе молодых дизайнеров она показала коллекцию «Сад времени».
Профессиональное жюри высоко оценило работы Юлии. За 1 место ей вручили путёвку в Турцию и специальные призы: грант на обучение в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова и выход в финал конкурса дизайнеров «Адмиралтийская игла».
Источник: t.me
НАШИ ДВЕРИ ОТКРЫТЫ
ДЛЯ КАЖДОГО
Сотрудники «Колмара» презентовали компанию в Южно-Якутском технологическом колледже в Единый день открытых дверей.
В рамках мероприятия для школьников и их родителей были организованы встречи, посвященные знакомству с программой «Профессионалитет», экскурсии по учебному заведению и производственным площадкам.
Обращаясь к присутствующим, специалист по обучению и развитию персонала Ольга Каймонова отметила многолетнее плодотворное сотрудничество с колледжем, информировала о производственных мощностях компании и преимуществах работы в «Колмаре». Наибольший интерес вызвали такие, как возможность совмещать обучение с работой, а также компенсация затрат работодателем при получении высшего образования сотрудниками.
ДЛЯ КАЖДОГО
Сотрудники «Колмара» презентовали компанию в Южно-Якутском технологическом колледже в Единый день открытых дверей.
В рамках мероприятия для школьников и их родителей были организованы встречи, посвященные знакомству с программой «Профессионалитет», экскурсии по учебному заведению и производственным площадкам.
Обращаясь к присутствующим, специалист по обучению и развитию персонала Ольга Каймонова отметила многолетнее плодотворное сотрудничество с колледжем, информировала о производственных мощностях компании и преимуществах работы в «Колмаре». Наибольший интерес вызвали такие, как возможность совмещать обучение с работой, а также компенсация затрат работодателем при получении высшего образования сотрудниками.
Источник: t.me
НАША ЦЕЛЬ:
НОВАЯ СТУПЕНЬ РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ
Представитель компании «Колмар» принял участие во Всероссийском совещании по вопросам обеспечения промышленной безопасности на объектах угольной промышленности.
Заседание прошло под председательством Руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Александра Трембицкого и с участием руководителей и сотрудников министерств, ведомств и угледобывающих компаний Российской Федерации.
В докладах и дискуссиях подводились итоги работы за 9 месяцев текущего года, подчеркивалась важность усиления сотрудничества с Ростехнадзором, акцентировалось внимание на вступивших в силу с сентября изменениях в российском законодательстве в области промышленной безопасности.
НОВАЯ СТУПЕНЬ РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ
Представитель компании «Колмар» принял участие во Всероссийском совещании по вопросам обеспечения промышленной безопасности на объектах угольной промышленности.
Заседание прошло под председательством Руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Александра Трембицкого и с участием руководителей и сотрудников министерств, ведомств и угледобывающих компаний Российской Федерации.
В докладах и дискуссиях подводились итоги работы за 9 месяцев текущего года, подчеркивалась важность усиления сотрудничества с Ростехнадзором, акцентировалось внимание на вступивших в силу с сентября изменениях в российском законодательстве в области промышленной безопасности.
Источник: t.me
ПРОЕКТЫ СОТРУДНИЦ КОМПАНИИ «КОЛМАР»
ПОЛУЧИЛИ ВЫСОКОЕ ПРИЗНАНИЕ
НА МЕЖДУНАРОДНОМ КОНКУРСЕ
Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» (Women in Modern Industries, WIM), объединяющая представителей горнодобывающей, химической, нефтегазовой и других смежных отраслей, проводилась в 4 раз.
В этом году было получено 630 заявок из 64 промышленных компаний.
В 10 номинациях пробовали свои силы женщины, которые внесли значительный вклад в развитие индустрии, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность.
От «Колмара» участвовали и вышли в финал премии начальник отдела анализа, отчетности и статистики Олеся Морозкина с проектом «Лига женщин»; начальник отдела внутрикорпоративного обучения Варвара Пьянзина представляла проект «Профориентация»; специалист по связям с общественностью и рекламе Татьяна Куличкова – «Дети – наше будущее».
ПОЛУЧИЛИ ВЫСОКОЕ ПРИЗНАНИЕ
НА МЕЖДУНАРОДНОМ КОНКУРСЕ
Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» (Women in Modern Industries, WIM), объединяющая представителей горнодобывающей, химической, нефтегазовой и других смежных отраслей, проводилась в 4 раз.
В этом году было получено 630 заявок из 64 промышленных компаний.
В 10 номинациях пробовали свои силы женщины, которые внесли значительный вклад в развитие индустрии, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность.
От «Колмара» участвовали и вышли в финал премии начальник отдела анализа, отчетности и статистики Олеся Морозкина с проектом «Лига женщин»; начальник отдела внутрикорпоративного обучения Варвара Пьянзина представляла проект «Профориентация»; специалист по связям с общественностью и рекламе Татьяна Куличкова – «Дети – наше будущее».
Источник: t.me
В числе финалисток из других компаний они посетили бизнес-форум, посвященный теме карьерной мотивации.
На торжественной церемонии награждения были отмечены и награждены все представительницы компании «Колмар»:
Олеся Морозкина стала призёром в номинации «Вдохновляющий лидер»,
Варвара Пьянзина – «Золотая идея года».
Татьяна Куличкова названа победителем, как «Внутриком года».
«Без общей поддержки эта победа была бы невозможной. На протяжении 3 лет участницы «Лиги женщин», сотрудники компании и их дети были активными участниками проекта. Мы готовили профориентационные сказки и тематические ролики, рассказывали о жизни и достижениях мальчишек и девчонок, организовывали конкурсы и мастер-классы, проводили семейные и благотворительные мероприятия. Всё это делали с лёгкой душой и от чистого сердца. Приятно, что наш вклад оценили», – поделилась Татьяна Валерьевна.
На четвертом Евразийском женском форуме было объявлено, что в следующем году география конкурса расширится на страны БРИКС.
На торжественной церемонии награждения были отмечены и награждены все представительницы компании «Колмар»:
Олеся Морозкина стала призёром в номинации «Вдохновляющий лидер»,
Варвара Пьянзина – «Золотая идея года».
Татьяна Куличкова названа победителем, как «Внутриком года».
«Без общей поддержки эта победа была бы невозможной. На протяжении 3 лет участницы «Лиги женщин», сотрудники компании и их дети были активными участниками проекта. Мы готовили профориентационные сказки и тематические ролики, рассказывали о жизни и достижениях мальчишек и девчонок, организовывали конкурсы и мастер-классы, проводили семейные и благотворительные мероприятия. Всё это делали с лёгкой душой и от чистого сердца. Приятно, что наш вклад оценили», – поделилась Татьяна Валерьевна.
На четвертом Евразийском женском форуме было объявлено, что в следующем году география конкурса расширится на страны БРИКС.
Источник: t.me
Героиня сегодняшней рубрики #Колмарвлицах
Юлия Сторчак.
В данный момент исполняет обязанности оператора главного корпуса ОФ «Инаглинская-2».
В список ежедневных задач Юлии входит управление и регулирование параметров технологических процессов фабрики, выявление и устранение неисправностей и ведение отчётности.
Юлия – молодая девушка, внучка первостроителя, полного кавалера знака «Шахтёрская слава» и почётного гражданина города Юрия Парфёнова.
3 года назад начала трудовой путь в угольной промышленности
оператором породы
на участке углеприёма.
Параллельно получает образование по специальности «Обогащение полезных ископаемых».
Планы на ближайшее будущее – оттачивать профессиональное мастерство
и строить карьеру
на родной фабрике.
«Мечтаю добиться успеха и доказать на своём примере, что женщины могут всё», – рассуждает Юлия.
Юлия Сторчак.
В данный момент исполняет обязанности оператора главного корпуса ОФ «Инаглинская-2».
В список ежедневных задач Юлии входит управление и регулирование параметров технологических процессов фабрики, выявление и устранение неисправностей и ведение отчётности.
Юлия – молодая девушка, внучка первостроителя, полного кавалера знака «Шахтёрская слава» и почётного гражданина города Юрия Парфёнова.
3 года назад начала трудовой путь в угольной промышленности
оператором породы
на участке углеприёма.
Параллельно получает образование по специальности «Обогащение полезных ископаемых».
Планы на ближайшее будущее – оттачивать профессиональное мастерство
и строить карьеру
на родной фабрике.
«Мечтаю добиться успеха и доказать на своём примере, что женщины могут всё», – рассуждает Юлия.
Источник: t.me
Вниманию прекрасной половины Нерюнгринского района !
Источник: t.me
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, «ИНАГЛИНСКИЙ»!
«Колмар» отмечает
4 годовщину с момента запуска шахты «Инаглинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская-2».
Запуск первых очередей шахты и фабрики считается официальным днём рождения горно-обогатительного комплекса «Инаглинский». Однако его история начинается в далёком 2009 году. Именно тогда была разработана стратегия развития всех предприятий группы «Колмар» с выделением ГОК «Инаглинский» и «Денисовский» в отдельные проекты.
В 2012 году компания получила лицензию на отработку западного участка Чульмаканского месторождения, таким образом «Инаглинский» на 613 млн тонн прирос угольными запасами.
В 2015 году начал работу участок Открытых горных работ. Была построена железнодорожная линия «станция Чульбасс – ГОК «Инаглинский».
А в 2016 году введена в работу фабрика «Инаглинская-1», положившая начало обогащению угля в компании.
«Колмар» отмечает
4 годовщину с момента запуска шахты «Инаглинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская-2».
Запуск первых очередей шахты и фабрики считается официальным днём рождения горно-обогатительного комплекса «Инаглинский». Однако его история начинается в далёком 2009 году. Именно тогда была разработана стратегия развития всех предприятий группы «Колмар» с выделением ГОК «Инаглинский» и «Денисовский» в отдельные проекты.
В 2012 году компания получила лицензию на отработку западного участка Чульмаканского месторождения, таким образом «Инаглинский» на 613 млн тонн прирос угольными запасами.
В 2015 году начал работу участок Открытых горных работ. Была построена железнодорожная линия «станция Чульбасс – ГОК «Инаглинский».
А в 2016 году введена в работу фабрика «Инаглинская-1», положившая начало обогащению угля в компании.
Источник: t.me