С начала года специалисты кадрового центра «Работа России» города Кемерова помогли привлечь на АО «Кемеровский механический завод» 77 работников, в числе которых 63 студента.

Предприятие ведет массовый набор сотрудников в связи с увеличением объемов производства. Только с начала года представители предприятия приняли участие в двух открытых отборах и 12 гарантированных собеседованиях и ярмарках вакансий, в том числе и в онлайн-формате, организованных кадровым центром Кемерова.

АО «Кемеровский механический завод» одним из первых стал участником проекта службы занятости #ТрудовыеРезервы. За предприятием закреплен персональный кадровый консультант, который занимается точечным подбором сотрудников. Для заполнения кадровой потребности в первую очередь подбираются работники из числа граждан, за трудоустройство которых предусмотрены меры господдержки, например, молодые специалисты, которых принимают в штат по программе стажировки.

На имеющиеся вакансии были приняты на стажировку 63 студента. На сегодняшний день 40 человек решили остаться работать на заводе на постоянной основе, так как смогут совмещать учебу и работу.

На сегодняшний день предприятие готово предложить соискателям порядка 82 свободных рабочих мест – потребность в квалифицированных кадрах сохраняется.

#РаботаКузбасса