Четыре студента из Новокузнецка стали стипендиатами РУСАЛа
У прилежных студентов есть все шансы получать солидную стипендию за хорошую учёбу. Крупные российские компании РУСАЛ и Эн+ разработали стипендиальную программу, которая направлена на поддержку наиболее перспективных, талантливых и активных представителей молодого поколения, обучающихся по очной форме на бюджетной основе.
В целом в программе принимают участие 20 городов из 10 регионов России. В Новокузнецке она действует для студентов СибГИУ, Кузнецкого металлургического техникума и Кузбасского медицинского колледжа, которые проходят обучение по разным направлениям: энергетика, металлургия, педагогика, медицина. Программа проводится на конкурсной основе. При подведении итогов во внимание принимаются научные достижения кандидатов, победы в конкурсах, конференциях, участие в волонтёрстве.
В этом году по итогам очередной стипендиальной программы были определены 177 победителей из 56 образовательных учреждений России. Четыре стипендиата из общего числа - новокузнечане.
Студент СибГИУ Никита Дида - один из них. Парень учится на 4-м курсе по направлению «Металлургия». О программе узнал из объявления, которое увидел в университете, и без малейших колебаний сразу же подал заявление на корпоративном сайте РУСАЛа. Затем заполнил специальный опросник, где рассказал о своих достижениях. После этого ему предстояло пройти заключительный этап - онлайн собеседование. Никита успешно справился со всеми задачами. На его счету более 10 научных статей, за плечами свыше 5 всероссийских и международных конкурсов. Теперь, чтобы получать стипендию, ему нужно и дальше учиться на «хорошо» и «отлично». Впрочем, для студента, по-настоящему заинтересованного выбранной профессией, это не такая уж и сложная задача.
«Я ещё в 9 классе знал, куда я пойду, направление «Металлургия» точно моё, рассказывает Никита Дида. - Я понимал, что оно мне по-настоящему нравится и я буду в нём развиваться, несмотря ни на что, и до сих пор не поменял своего мнения. В дальнейшем я вижу своё место работы на предприятиях РУСАЛа или Эн+.
А это ещё один из бонусов стипендиальной программы компаний. Участники могут впоследствии получить стажировку и даже хорошую работу на стабильном производстве.
Стоит отметить, что размер стипендии представляет собой достаточно хорошие деньги для обычного студента. Он носит прогрессивный характер и зависит от уровня получаемого образования и курса обучения. Стипендия выплачивается ежемесячно с сентября по май. И даже тем, кому не повезло, вовсе не стоит отчаиваться - студенты могут участвовать в отборе по программе каждый год.
«Развитие и поддержка талантливой молодёжи - это одна из основных ценностей РУСАЛа, и наша стипендиальная программа является тому подтверждением, - отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом компании РУСАЛ Наталья Альбрехт. - Программа оказалась крайне востребованной среди студентов - число желающих к ней присоединиться только за прошлый год выросло на 25%. Радует, что ребята стремятся провести студенческие годы не только ярко, но и с пользой, и мы можем этому помочь. Очень скоро студенты станут молодыми специалистами, и мы будем счастливы увидеть ребят в команде РУСАЛа.»