Трудовая инспекция Кузбасса проинформировала машиниста крана АО "ЕВРАЗ ЗСМК" Галину Морозову о результатах проверки, проведенной ведомством по её жалобе. На комбинате работницу должным образом не поставили в известность о правилах мотивации по повышению зарплаты.

Таким образом Галина Морозова, работая на комбинате с 1981 года и имея самый высокий разряд - четвертый, могла быть лишена возможности выполнить пять критериев по повышению своей зарплаты максимум на 20%. За два года сумма могла составить порядка 150 тысяч рублей, что явилось бы хорошим подспорьем для скромной зарплаты машиниста крана в 30-35 тысяч рублей ежемесячно.

В трудовой инспекции Галине Морозовой сообщили, что провели документарную проверку на АО "ЕВРАЗ ЗСМК" по ее обращению и выявили нарушение. "Согласно приказа №19 от 21.042021 г. "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате и мотивации труда работников"предусмотрен ежегодный пересмотр заработной платы 01 апреля текущего года. Пересмотр осуществляется по результатам работы за отчетный год ( п.1 приложение 2 к приказу от 21.04.2021 №18). На основании данного приказа работодатель не пересмотрел Положение и не ознакомил работников, что является нарушением требования норм ст.8, 22 Трудового кодекса РФ", - сообщили Галине а трудовой инспекции.

Однако в связи с мораторием на проведение проверок, возбудить административное производство и привлечь к административной ответственности АО "ЕВРАЗ ЗСМК" не представляется возможным, пояснили в инспекции. Вместе с тем, комбинату выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

Также в трудовой инспекции порекомендовали Галине Морозовой обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав.

Если у вас есть вопросы по работе коммунальщиков, промышленных предприятий Кузбасса, факты нарушений промбезопасности, природоохранного и трудового законодательств, - пишите в группу "Общественная ПРИЕМная" priemnayaob@ya.ru. Подписывайтесь на группу, будем разбираться вместе.