Менеджер торгового отдела

Описание вакансии

• Организовывать работу в отделе;

• Эффективно управлять командой;

• Анализировать продажи;

• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;

• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;

• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);

• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;

• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;

• Разрешать конфликтные ситуации.

• Развитые аналитические способности;

• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;

• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;

• Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;

• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 74 145 руб. до вычета налога: оклад 64 900 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (3245 руб. до вычета налога).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  - стильная форма, комната отдыха;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.