Junior HR Business Partner

Описание вакансии

Команда управления по развитию команд в поиске младшего HR BP.

Обязанности

• операционная поддержка команды HR бизнес-партнеров по вопросам: C&B, адаптации, мотивации, обучения, развития сотрудников и другим этапам HR-цикла
• взаимодействие с бизнесом и центрами экспертиз в HR и других подразделениях
• проведение выходных интервью для сотрудников и анализ причин ухода
• участие в рабочих группах по HR-проектам

Требования

• высшее образование
• опыт в сопровождении HR-процессов
• умение работать с большими массивами данных, отличное знание Excel
• понимание ключевых HR-процессов: перформанс-ревью, грейдирование, развитие и адаптация персонала, talent management
• доброжелательность в общении, готовность и желание помогать
• умение работать в режиме многозадачности
• системное мышление
• умение понятно доносить свои мысли устно и письменно

Условия

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.