Работница АО "ЕВРАЗ ЗСМК" обратилась в трудовую инспекцию Кузбасса за защитой своих трудовых прав. Сотрудники ведомства в ходе документарной проверки выявили нарушение, однако в связи с мораторием на проведение проверок не смогли привлечь к ответственности комбинат.
С подобной казуистикой столкнулась машинист крана АО "ЕВРАЗ ЗСМК" Галина Морозова. Общественная ПРИЁМная рассказывала, что работницу не ознакомили под роспись с приказом о мотивации работника в повышении зарплаты. Разработанная на комбинате система мотивации состоит из пяти критериев, при выполнении которых можно повысить свою зарплату на 20%. Галина Морозова считает, что за 2 года лишилась порядка 150 тысяч рублей прибавки.
"Согласно приказа №19 от 21.042021 г. "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате и мотивации труда работников"предусмотрен ежегодный пересмотр заработной платы 01 апреля текущего года. Пересмотр осуществляется по результатам работы за отчетный год ( п.1 приложение 2 к приказу от 21.04.2021 №18). На основании данного приказа работодатель не пересмотрел Положение и не ознакомил работников, что является нарушением требования норм ст.8, 22 Трудового кодекса РФ", - сообщили Галине в трудовой инспекции, однако в связи с мораторием на проведение проверок, возбудить административное производство и привлечь к административной ответственности АО "ЕВРАЗ ЗСМК" не представилось возможным.
Чтобы разобраться, как такое возможно - документарная проверка трудовой инспекцией проведена, но мораторий на проведение проверок не позволяет ведомству привлечь к административной ответственности предприятие - Галина Морозова обратилась к депутату городского Совета народных депутатов г. Новокузнецка Леониду Буракову (КПРФ) за юридической помощью.
"Как без проведения проверки трудовая инспекция пришла к выводу о нарушении трудовых прав на комбинате? Документарная проверка проведена. Ответ инспекции, полученный Галиной Ивановной, не является процессуальным решением, поэтому мы будем разбираться в ситуации", - пояснил помощник депутата Олег Каськов.
Если у вас есть вопросы по работе коммунальщиков, промышленных предприятий Кузбасса, факты нарушений промбезопасности, природоохранного и трудового законодательств, - пишите в группу "Общественная ПРИЕМная" priemnayaob@ya.ru. Подписывайтесь на группу, будем разбираться вместе.